Это не единственная новая улучшающая норма, которая будет действовать на протяжении трех лет, в соответствии с принятым новым проектом документа, сообщила председатель «первички» Екатерина Малиновская. Она также подчеркнула, что сделан еще один важный шаг к улучшению условий труда и социальной защиты сотрудников РНПЦ ОМР им. Н.Н. Александрова и созданию более комфортной и продуктивной рабочей среды для всех сотрудников.

Новый коллективный договор, который принят на профсоюзной конференции 169 делегатами, позволит поощрять активных членов профсоюза за их вклад в профсоюзную работу и повысит заинтересованность в достижении высоких показателей.

– Наш профком выступил с предложением включить в коллективный договор не только статью о социальном трехдневном оплачиваемом отпуске. А также меры дополнительного стимулирования членов профсоюза, включая изменения в Положениях о вознаграждении и премировании членов первичной профсоюзной организации и Фонде помощи членам профсоюза, – рассказала Екатерина Малиновская. –Это позволит поощрять активных членов профсоюза за их вклад в профсоюзную работу и повысит заинтересованность в достижении высоких показателей.

Единогласным решением делегаты проголосовали за выдвинутые предложения и принятие коллективного договора на 2024-2027 годы.